№ меро-прия-тия

Наименование мероприятия

Информация о выполнении               мероприятия

1

2

3

Национальный план противодействия коррупции на 2016-2017 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 1 апреля 2016 года №147

5. Руководителям федеральных государственных органов, высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, Председателю Центрального банка Российской Федерации, руководителям Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами:

5а

разработать с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими и работниками названных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, фондов, государственных корпораций (компаний) и организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

На муниципальном уровне разработан и реализуется План мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном районе «Хомутовский район» на 2016-2017 годы.

08.07.2017 принято постановление Администрации Хомутовского района (№181) «Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Хомутовского района, разрешения Главы Хомутовского района на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями».

5б

обеспечить контроль за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Работники, ответственные за работу по профилактике коррупционных и других правонарушений, в течение года осуществляли контроль за соблюдением муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. В 2017 году муниципальные служащие к юридической ответственности не привлекались.

5в

провести анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение года проводилась работа по разъяснению муниципальным служащим обязанности уведомлять работодателя о занятии иной оплачиваемой работой. В 2017 году 7  муниципальных служащих своевременно уведомили об этом Главу района.

Также, муниципальным служащим разъяснен правила сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. Всем муниципальным служащим направлена памятка «Что должно происходить с подарками, полученными чиновниками на официальных мероприятиях».

Уведомлений об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,  в 2017 году от муниципальных служащих не поступали.

5г

продолжить работу по формированию у служащих и работников названных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, фондов, государственных корпораций (компаний) и организаций отрицательного отношения к коррупции

В 2017 году во всех муниципальных образованиях, муниципальных казенных учреждениях была продолжена работа по формированию у служащих и работников отрицательного отношения к коррупции. Были использованы следующие формы и методы:

- ознакомление муниципальных служащих, депутатов, работников с действующим законодательством по противодействию коррупции;

- распространение памяток по вопросам противодействия коррупции;

- ежегодное обсуждение итогов выполнения планов мероприятий по противодействию коррупции (областного и муниципального).

9. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации в пределах своих полномочий:

9а

обеспечить исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации

В 2017 году органами местного самоуправления муниципального района была продолжена работа по обеспечению исполнения нормативных правовых актов РФ,

9б

оказывать содействие органам местного самоуправления в организации работы по противодействию коррупции

В 2017 году управляющим Администрации Хомутовского района, отделом кадровой, организационной работы и делопроизводства, юридическим отделом оказывалась методическая, практическая и юридическая помощь работникам органов местного самоуправления муниципальных образований  по   вопросам предупреждения коррупции, соблюдению кодекса этики и служебного поведения. Для этого были использованы следующие формы работы:

1). Ежеквартально проводились семинары с муниципальными служащими, руководителями МКУ.

На семинарах рассматривались вопросы изменения действующего законодательства по противодействию коррупции, проводились практические занятия по заполнению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещена общедоступная информация о муниципальном служащем.

2). В муниципальных образованиях разработаны и утверждены кодексы этики и служебного поведения. С ними муниципальные служащие ознакамливаются под роспись. Обязанность по соблюдению кодекса этики и служебного поведения включена в должностные инструкции муниципальных служащих.

9г

г) обеспечить выполнение требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов на государственной гражданской службе субъектов Российской Федерации;

В 2017 году в муниципальном районе было обеспечено выполнение требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.

Во всех муниципальных образованиях, в том числе и в муниципальном районе, продолжили работу комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, заседания комиссий проводятся по мере необходимости.

Фактов, связанных с конфликтом интересов, в  2017 году комиссиями не установлено.

9д

организовать обучение работников органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений по согласованным с Администрацией Президента Российской Федерации программам дополнительного профессионального образования, включающим раздел о функциях органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений

В 2017 году работники, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обучение по программам дополнительного профессионального образования не проходили.

9з

 продолжить работу:

по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов. Каждый случай несоблюдения указанных требований предавать гласности и применять к лицам, нарушившим эти требования, меры юридической ответственности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Обеспечить ежегодное обсуждение вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссий по координации работы по противодействию коррупции в субъектах Российской Федерации;

по предупреждению коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами государственной власти субъектов Российской Федерации

В 2017 году случаев не соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов не установлено.

Ежегодна на совещании с муниципальными служащими, проводимом в конце года, подводятся итоги работы по вопросам противодействия коррупции.

В 2017 году проводилась работа по совершенствованию правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции в подведомственных муниципальных учреждениях (учреждения образования, культуры и МКУ «Управление по обеспечению деятельности ОМС муниципального района «Хомутовский район»).

Во всех учреждениях разработаны и утверждены планы работы по противодействию коррупции, определены и назначены приказом руководителя должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных правонарушений, разработаны кодексы этики и служебного поведения работников учреждения.

Областная антикоррупционная программа

«План противодействия коррупции в Курской области на 2017-2019 годы»  

1. Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции

1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции

1.2.3.

Продолжение взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Курской области и органов местного самоуправления Курской области с институтами гражданского общества и социально ориентированными некоммерческими организациями по вопросам противодействия коррупции в Курской области

В 2017 году использовалась такая форма вовлечения представителей институтов гражданского общества в работу по  противодействию коррупции, как участие представителей общественных организаций в работе различных советов, комиссий, рабочих групп.

1.2.4.

Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными (муниципальными) служащими функций, и внесение уточнений в перечни должностей государственной (муниципальной) службы, замещение которых связано с коррупционными рисками

В Администрации Хомутовского района постановлением от 29.12.2014 №657 утвержден перечень должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками. Аналогичные перечни утверждены в муниципальных образованиях поселений. В 2017 году изменения в данные перечни не вносились.

Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации муниципальными служащими функций, в 2017 году не проводилась.

1.2.6.

Продолжение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственных организациях органам исполнительной власти Курской области и органам местного самоуправления Курской области

В 2017 году в подведомственных учреждениях работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений проводилась по следующим направлениям:

1. Реализация разработанных планов мероприятий по формированию у работников, подростков и молодежи негативного отношения к коррупции.

2. Проведение мероприятий, направленных на повышение уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения.

3. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам противодействия коррупции.

4. Своевременное представление руководителями муниципальных казенных учреждений сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  и размещение этих сведений в сети Интернет.

5. Размещение информации о деятельности учреждений  на сайтах учреждений  и на сайте учредителя в сети Интернет.

1.3. Меры по совершенствованию государственного управления в целях предупреждения коррупции

1.3.1.

Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Во всех муниципальных образованиях, в Администрации района определены должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, которые  осуществляют контроль за соблюдением муниципальными служащими требований, запретов и ограничений при  прохождении муниципальной службы, гражданами, претендующими на замещение муниципальной службы. Работа проводилась по следующим направлениям:

- муниципальные служащие своевременно уведомляют работодателя об иной оплачиваемой работе, в текущем году 7 муниципальных служащих уведомили работодателя об этом;

- муниципальные служащие, увольняясь с муниципальной службы, получают памятки о соблюдении ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора в другой организации;

- 30.08.2017г. Администрацией района принято постановление №353 «Об утверждении Положения о порядке получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Хомутовского района, разрешения Главы Хомутовского района на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями», аналогичные постановления приняты во всех поселениях;

- во всех муниципальных образованиях, в том числе и в муниципальном районе, продолжили работу комиссии по служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, заседания комиссий проводятся по мере необходимости.

В 2017 году к юридической ответственности за несоблюдение запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, муниципальные служащие не привлекались.

1.3.2.

Обеспечение своевременного представления лицами, предусмотренными действующим законодательством, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В 2017 году кадровыми службами органов местного самоуправления была проведена работа по правильному заполнению и своевременному представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2016 год. В результате все муниципальные служащие (59 чел.),   главы муниципальных образований (10 чел.),  79 депутатов, руководители муниципальных казенных учреждений   своевременно сдали данные сведения.  

1.3.5.

Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей организаций, подведомственных органам исполнительной власти Курской области и органам местного самоуправления Курской области, а также членов их семей (супруга и несовершеннолетних детей)

В  2017 году все 28 руководителей муниципальных казенных учреждений своевременно сдали сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

1.3.10.

Сбор и обобщение сведений от органов местного самоуправления Курской области о результатах проводимой ими работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие муниципальные должности, должности муниципальной службы, и о принятых предусмотренных законодательством мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

2017  году продолжили работу 10 комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. 

 Ежеквартально Администрация района осуществляет сбор и обобщение информации о проведенных заседаниях комиссий, о перечне вопросов повестки дня, результатах рассмотрения материалов.

Сводная информация по району ежеквартально направляется в Администрацию Курской области.

Случаев, связанных с конфликтом интересов, одной из сторон  которых являлись бы муниципальные служащие или выборные должностные лица, в 2017 году не было.

В течение года ежеквартально проводились семинары с муниципальными служащими по вопросам, связанным со случаями возникновения конфликта интересов с целью профилактики и предотвращения коррупционных проявлений.

1.3.13.

Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации проверки по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков, и применение соответствующих мер ответственности

В 2017 году проверка муниципальных служащих, выборных должностных лиц на предмет несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, порядка сдачи подарков, не проводилась.